sábado, 25 de mayo de 2013

El consejero y vicepresidente Juan Bernal en el punto de mira del Sindicato Médico



Varios centros sanitarios murcianos se plantean comenzar una huelga de celo

(F. Miralles, presidente del CESM)
Con el convencimiento de una demostrada incompetencia para gestionar las cuentas públicas, miembros del Sindicato Médico (CESM) han iniciado una campaña de recogida de firmas en los centros sanitarios para pedir la dimisión del vicepresidente Juan Bernal y de todo su equipo; esta fue una de las conclusiones que surgieron en las asambleas informativas que los profesionales médicos han celebrado a lo largo de la semana. Los pliegos de firmas están encabezados por un texto descalificador en el que menciona la “labor devastadora que supone la gestión de Bernal y su equipo con su política de recortes que afecta no solo las retribuciones de los sanitarios, sino también la propia asistencia que reciben los enfermos en la región de Murcia por lo que exigen la retirada del Plan”.

Las asambleas se han llevado a cabo en los distintos hospitales murcianos y una de sus conclusiones ha sido también que el CESM acuda directamente ante el presidente de la Comunidad, Valcárcel,  para que el presidente intervenga e intente frenar el “tijeretazo”. Mientras tanto continúa la recogida de firmas y los profesionales del sector no excluyen iniciar una “huelga de celo”, sin mencionarla expresamente, sino de actuar conforme a criterios de excelencia que, en la práctica, podría suponer demoras en conceder las altas hospitalarias, el aumento de diagnósticos y pruebas y la saturación de los hospitales. Con todo, la próxima semana será de vital importancia para intentar solucionar el conflicto ya que el citado Sindicato denuncia que es el colectivo más afectado por el plan de ajuste, y los recortes supondrán una reducción del salario de unos 1.000 euros brutos mensuales, según sus datos; también el precio de las guardias podría rebajarse un 18%. En estos momentos los facultativos cobran 452 euros brutos por una guardia de 17 horas en día laborable y 709 por cubrir 24 horas en día festivo.

(Agencias)